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                隆重介紹:那個“懷胎十月”的男同事......

                來源:重慶長安民生物流官方網站  日期:2018-11-16 20:53:15  點擊:  屬於:員工風采
                長安︼民生物流李想,為啥能從眾人脫穎而□ 出,成為“兩江最】美工匠”?
                        

                你一定想不到,男人也可以2427“生孩子”

                但這樣的奇跡在「長安民生物流」就發生了

                連續四年,他生的孩子數不勝◎數

                因此,還獲※得了殊榮

                 

                覺得不←可思議?

                那下面小編隆重介紹一下

                那個“懷胎十月”的CMAL人

                “兩江︽最美工匠”李想

                 

                李想 技術中心智能設備但有些事研發科經理 兩江最美工匠拔出手枪射出了子弹

                 

                李想自2014年4月進入公司以來,先後負責輪胎╱分裝技術支持、公司技術╲標準體系、物流設◥備研發等工作,參與編制專著並獲得著★作權3份,獲得及申報專利共20余項,獲得中物聯年度科技進步獎一等獎2項、二等獎4項、三等獎1項,中物█聯汽車物流創新獎3項。先後獲得公司級“先進個人”“質量貢№獻獎”“優秀黨員”,集團公司“優秀黨員”的榮譽稱號。

                從自動立體倉庫的▼研究到AGV的應用,從RFID的研究到仿真技術的推廣,他精益求≡精,對每個項目反復修改完善;披荊斬棘,推進公司智慧物※流建設項目實施落地......靠著傳承、鉆研和創新,憑著專註和∮堅守,他締造了一個又一個的“CMAL制造”。

                他︾把這一過程比作“懷胎十月”,因為每一次研發的項目都是他用心用愛孕育出的完美溅血三千里生命。
                 

                PART.1 孕早期——愛

                在輪胎分裝◣公司技術支持期間,正趕上公司輪胎分裝擴能卐改造關鍵時期,從項目●選址、布局規劃、資源配置、設備選型、工藝流程到項目々建設、調試、交付,無一不需要技術作為支撐和保障。

                這些問題接連湧來,像是╳孕吐一樣讓人難以適應,然而一想到◤這是“小生命”成型的關鍵時期,為不影響產線正常生產,並同時確保各cocostar項目按計劃推進√,李刀势凶猛想主動放棄高溫假、“十一”假期,利用生產休息時間協助各項目建設施工,高效保證了□計劃的實施落地。

                “那時,在現場,我們團隊三人為了獲得汽車的胎々壓,前期無數次尋找思路,在現場測★了近5個小時:用尺子一輛←一輛去測輪胎孔和地面的距離的變更,通過測量尋找裏面的規律,最終通過用輪胎氣壓▽的變更量檢測胎壓。後來這個項目獲得了專【利,在生產質量保供方面作出了貢獻。”

                提起輪胎檢測設置這個→“小生命”,李想笑道:“當時沒想◇到高溫,根本顧不上,一心只想著㊣去驗證這條路可不可行。”

                只要一有思路,便急著去↓驗證,這就是搞技術的一種執著吧,而這種執著卻是源自內心的那份△熱愛。

                 

                孕中期——堅持

                熬過了初期,李想迎來了自動倉〖儲立體庫項目,這個“孩子”可花費了李想很大精√力,從2016年到現在,2年時間懷胎,艱辛程度可想而知,堪比懷的哪咤⊙!

                2016年他們開始前期調研,對方案進⌒ 行了無數次的修改、論證、評估、優化,一次次帶著同事們做“孕檢”,對强行接触第二截断剑每一個細節不斷揣摩,最終才找到最優方案,形成現■在正在建設中的樣子。

                技術的重復絕不是簡單的重復,外人眼∮裏看似枯燥乏味,但恰恰是在這重復中,才會帶來更多的花樣和創新。

                “孕檢”的過程也是一次次的重復,一次次就够用了檢查。每次“孕檢”都能看到肚中孩子已经沁入骨髓一點點長大,一點點變化,那種喜悅,無以言表。

                 

                孕晚期——迎難而上

                2016年,長安民◣生的企業技術標準還處於空白狀態,為規範技♂術管理、加快技術標準建設步伐,李想被安排調回總部,專項負責建立企業技術標準。

                伴隨著全新的工作內容而來的是巨大的↘挑戰和壓力。到了“懷胎十月”最艱難ぷ的階段,那些壓力像宮縮一樣,一天有無數次的陣痛,但他化壓力為〇動力,迎難而上,充分〗發揮主觀能動性,通過紮根項目、學習行∩業標桿,並因地制宜,將理論結合實際,構建了涵蓋公司零▃部件、整車、輪胎分裝等物流規劃、設備采購的技術標紫陌?轩準,實現了從無到有的轉變。經過幾個月ξ的攻堅克難,李想最終完成了首批8份、共計64項的企業技術標準■建立。

                克服未知困難,解決突發問◆題,跨過數次障礙,才能ξ 把一個好的構想和設計最終凝結成完美的生命,在它一见到这手功夫誕生的那一刻,“懷胎十月”的辛勞再也不足掛齒,還有什麽比它更能石千山讓疲憊的身心瞬間復活,重新投入到下一輪新的戰鬥呢?

                 

                PART.2 想哥,帶像不像我們裝逼,帶我們飛,我們永遠愛你哦。

                 

                對於這樣的男同事,他帶領的團隊也按捺不∮住雞凍的心情。此時不表随风摆动白,更待何時?

                 

                想哥,一位絕對正直,絕對敬業,絕對不▃茍言笑,一點都不黑的二叔每隔一段时间經理。

                領導,你有彩照嗎?

                只想對你說》四個字,認真簡單!

                想哥,說好的抄若有不怀好意者手▲,跑不脫。

                領導,把你家娃用過的東西都給我留著,愛你哦。
                 

                在々李想看來,不管←做哪一行,不管做抄家什麽工作,只要能夠一絲不茍、一直堅持,能夠精我宁可不修炼什么剑道益求精、執著地做一件事,這就是工匠。只要有這些精神╱,你摒除异己我皆為匠!

                “公司對於整個企業智慧物流的轉型,才有了我們做這◥個的平臺”,未來李想將繼續堅守一名技術〒人員靜得下心、沈得住氣、吃得下苦的品質,秉承工匠精神顾独行颤抖着→,與團隊一起持續推進公司各自動化智能化↘項目落地實施,為公司向智慧物流轉型升級貢獻力量。

                 

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